Įmonės ir jos vadovo atsakomybė

Įmonės vadovas turi administracinę ir baudžiamąją atsakomybę, kuri taikoma jeigu vadovas nesilaiko įsipareigojimų prieš kreditorius, klientus arba konkurentus ir darbuotojus bei mokesčių administratorių. 

Įmonės ir jos vadovo atsakomybė prieš kreditorius

Vadovui neįvykdant pareigų prieš kreditorius gresia tiek baudžiamoji, tiek administracinė, tiek civilinė atsakomybė ir pasekmės:

• Jeigu įmonė susiduria su sunkumais ir vadovas pavėlavo kreiptis dėl įmonės bankroto bylos iškėlimo ir dėl to kreditoriams atsirado žala, nemokumo administratorius galės reikalauti žalos atlyginimo iš bendrovės vadovo; vadovas galės netekti teisės eiti vadovaujančias pareigas ar dirbti valdybose nuo 1 iki 5 metų. Apie tai paskelbiama ir viešai. Kada teks atsakyti vadovui?
• Nemokumo administratorius, neretai siekia, kad bankrotas būtų pripažintas tyčiniu. O tai sukelia papildomas neigiamas pasekmes asmeniui, kurį teismas pripažins dėl to atsakingu. Čia vadovas gali būti baudžiamas tiek kaip skolininkas (BK 208 str.), tiek kaip žmogus, tarkim, įvykdęs tyčinį įmonės bankrotą (BK 209 str.). Nusikalstamas įmonės bankrotas arba buvimas nesąžiningu skolininku, vadovui gali užtraukti baudą arba laisvės apribojimą, arba areštą, arba netgi laisvės atėmimą nuo 2 iki 7 metų. Vadovui už kreditorių teisių pažeidimą (pvz. pareiškimo dėl bankroto bylos iškėlimo nepateikimą ar pavėluotą pateikimą teismui) gali būti skiriama ir administracinė nuobauda – bauda nuo 1.400 Eur iki 6.000 Eur.

Įmonės ir jos vadovo atsakomybė prieš darbuotojus

Darbdavys – gali būti įmonė, įstaiga, organizacija ar kita organizacinė struktūra, nepaisant nuosavybės formos, teisinės formos, rūšies bei veiklos pobūdžio, turinčios darbinį teisnumą ir veiksnumą. Darbdaviui atstovaujantis asmuo – įmonės vadovas. Su darbuotoju darbdavys privalo sudaryti darbo sutartį ir apie darbo santykių pradžią pranešti Socialinio draudimo valdybai. Darbdavys, nesudaręs darbo sutarties raštu arba nepranešęs Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinei įstaigai mažiausiai prieš vieną darbo dieną iki darbo pradžios apie darbuotojo priėmimą į darbą, yra baudžiamas finansine sankcija nuo 868 iki 2.896 Eur už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį. Tokie patys veiksmai, padaryti darbdavio, jau bausto už šį pažeidimą per pastaruosius 2 metus, užtraukia baudą darbdaviui nuo 2.896 iki 5.792 Eur už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį.

Antras svarbus įpareigojimas, darbdavio, kaip įmonės atstovo, pareiga darbuotojui užtikrinti saugias darbo sąlygas. Nesilaikant darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, įvykus mirtinam atsitikimui darbo vietoje, darbdaviui arba vadovui gresia bauda arba laisvės atėmimas iki 8 metų. 

Įmonės ir jos vadovo atsakomybė prieš konkurentus ir vartotojus

Klaidinanti reklama tai, kas patenka į įstatymo apibrėžimą (LR reklamos įstatymas, 5 straipsnis). Įstatyme yra numatyti kriterijai ir atvejai, kai konkretus kažkoks atvejas pripažįstamas kaip klaidinančia reklama. Klaidinančios reklamos kriterijai vertinami pagal poveikį vartotojui ir jo ekonominį elgesį, nes kartais reklama gali būti kladinanti bet neturėti jokio poveikio vartotojo ekonominiam elgesiui. Kartais nebūtina įvardinti konkurentą ar jo produktą, bet jeigu vartotojas pamatęs reklamą jam asociojuojasi su konkurento produktu — tai jau gali būti pažeidimas. Tokius pažeidimus nagrinėja Konkurencijos tarnyba. 

Už Lietuvos respublikos reklamos įstatymo pažeidimus yra numatyta iki 3 % įmonės metinių pajamų praėjusiais finansiniais metais dydžio, bet ne didesnė nei 100ִ.000 Eur baudos. 

Įmonės ir jos vadovo atsakomybė prieš mokesčių administratorių

Jeigu mokesčių administratorius mokestinio patikrinimo metu nustato, kad mokesčių mokėtojas neapskaičiavo nedeklaruojamo (įskaitant muitinės deklaracijose apskaičiuojamą mokestį) ar nedeklaravo deklaruojamo mokesčio arba neteisėtai pritaikė mažesnį mokesčio tarifą ir dėl šių priežasčių mokėtiną mokestį neteisėtai sumažino, mokesčių mokėtojui priskaičiuojama trūkstama mokesčio suma ir skiriama nuo 10 iki 50% šios trūkstamos mokesčio sumos dydžio bauda, jei atitinkamo mokesčio įstatymas nenustato kitaip. Nuo 2023-05-01 baudos dydis – nuo 20 iki 100%.