Mirė darbuotojas, prieš tai ilgą laiką buvęs nedarbingume, kokia atleidimo tvarka, kokia atsiskaitymo tvarka už nepanaudotas atostogas?

Klausimas:

„Mirė darbuotojas, prieš tai ilgą laiką buvęs nedarbingume, kokia atleidimo tvarka, kokia atsiskaitymo tvarka už nepanaudotas atostogas ir per kiek laiko? Mirusio darbuotojo žmona taip pat dirba įmonėje, kokio dydžio pašalpą galime išmokėti, kad būtų neapmokestinama nei GPM nei SODROS mokesčiais?"

Atsakymas:

Ilgą laiką būnant darbuotojui nedarbingumas nėra pagrindas atleistas. Todėl reiktų prieiti prie negalėjimo dirbti. Pašalpa išmokėta mirus darbuotojo šeimos nariui yra priskiriama prie leidžiamų atskaitymų pagal Pelno mokesčio įstatymą. 

Gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinamos pašalpos, kurias, gyventojui mirus, asmuo, su kuriuo gyventojas buvo susijęs darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, išmoka jo sutuoktiniui arba vaikams (įvaikiams), arba tėvams (įtėviams), taip pat pašalpos, kurias išmoka asmuo, susijęs su gyventoju darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, mirus šio gyventojo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams) (GPMĮ 17 str. 1 d. 1 p.).

Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), sumos, ne didesnės kaip 5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos.