Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
Klausimas:
„Ką sako darbo ginčo praktika dėl išskaičiavimo iš paskutinio atlyginimo už mokymosi išlaidas?"
Atsakymas:
Žalos arba išlaidų išskaitymas iš darbo užmokesčio galimas pagal LR civilinio proceso kodekso taisykles laikantis tam tikrų darbo kodekso nuostatų, t. y. nustatytos išskaitų lubos (1 vidutinis darbo užmokestis (VDU)). Tai reiškia, kad ne ginčo tvarka iš darbuotojo darbo užmokesčio darbdavys bendroje sumoje vienu kartu ar periodiškai negali išskaityti daugiau negu 1 VDU. Tai gali tęstis, kol tęsiasi darbo santykiai.
Išskaitos yra darbdavio prezumpcija, kad darbuotojas darbdaviui šitas sumas skolingas. Padaryta žala, patirtos išlaidos, pavyzdžiui, mokymosi, arba padaryta permoka dėl aritmetinių klaidų. Čia darbdavys pareziumuoja, kad jis yra teisus ir gali reikalauti žalos atlyginimo ar pinigų iš darbuotojo. Atitinkamai jis tą daro ne ginčo tvarka, o darbuotojas turi teisę ginčyti išskaitas. Ginčas pasireiškia pateikiant prašymą darbo ginčų komisijai. Tai yra bendros taisyklės dėl visų išskaitų.
Jei darbdavys išskaito įvairias išlaidas, jis nebūtinai yra teisus. Tačiau, jei darbuotojas neginčija, reiškia, kad jis sutinka su tuo.
Pagal praktiką yra tam tikros papildomos darbo sutarties sąlygos, kurias galima numatyti ir viena iš jų yra mokymo išlaidų kompensavimas, jei per tam tikrą laiką jos patiriamos ir darbuotojas neišdirba numatyto laiko (tai leidžiama įstatymo ir pagal praktiką). Tai gali būti nurodyta darbo sutartyje ar kituose dokumentuose. Jei nėra nurodyta dokumentuose, tai taikoma bendroji taisyklė, kad darbdavys vis tiek gali atlikti išskaitas, bet ne daugiau kaip 1 VDU. Bet jei darbuotojas nesutinka, jis gali kreiptis į darbo ginčų komisiją. Kito būdo užginčyti nėra. Jei nesikreipiama į darbo ginčų komisiją, tai laikoma, kad darbuotojas su tokiomis išskaitomis sutiko net jeigu ir buvo kitoks susitarimas dėl išlaidų padengimo.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?