Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
Klausimas:
„Kokia yra darbo ginčo nagrinėjimo trukmė ir dalyvavimas ginčo procesuose?"
Atsakymas:
Darbo ginčo nagrinėjimo laikas yra ribotas, tačiau sunkiu iš anksto prognozuoti trukmę. Bendra taisyklė yra tokia – ginčas trunka 1 mėnesį nuo reikalavimo gavimo dienos, bet gali būti pratęstas dar vienam mėnesiui, taigi maksimalus terminas 2 mėn. Vėliau darbo ginčas turi būti užbaigtas. Posėdžių skaičius nevienodas, gali svyruoti nuo 1 iki 6–7 posėdžių. Dauguma darbo ginčų išnagrinėjami per 1–2 posėdžius. Kai darbo ginčo posėdžių skaičius išsiplečia, bylos nagrinėjimas komisijoje tampa panašus į bylos nagrinėjimą teisme.
Dalyvavimas darbo ginčo procesuose nėra būtinas, bet nedalyvaujant prarandama galimybė tinkamai vesti darbo bylą. Esminė bylos vedimo dalis yra darbo ginčo vedimas posėdyje norint bylą užbaigti kuo sėkmingiau. Dalyvavimas yra viena iš prielaidų sėkmingai užbaigti bylą, bet ne garantas.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?