Pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 str. 31 p., neapmokestinamosioms pajamoms priskiriamos sumos turtinei žalai, išskyrus negautas pajamas, atlyginti, teismų priteistos sumos neturtinei žalai atlyginti, taip pat išlaidų, susijusių su socialine, medicinine ir profesine reabilitacija, atlyginimas pagal Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas.
Mokesčių administratorius yra paaiškinęs, kad priteistas vidutinis darbo užmokestis už priverstinės pravaikštos laiką bei negautos pajamos turi būti apmokestinami kaip su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos. Pripažinus darbuotojo atleidimą neteisėtu, darbuotojui išmokėta Darbo kodekso 218 straipsnyje nustatyto dydžio kompensacija pajamų mokesčiu neapmokestinama (t.y. tuo atveju, kai darbuotojui priteisiama kompensacija, kurios dydis yra lygus vienam darbuotojo vidutiniam darbo užmokesčiui už kiekvienus dvejus darbo santykių trukmės metus, bet ne daugiau kaip šeši darbuotojo vidutiniai darbo užmokesčiai).
Priteista neturtinė žala taip pat priskiriama neapmokestinamosioms pajamoms. Tačiau VMI yra nurodžiusi, kad pagal minėtą GPMĮ straipsnį, neapmokestinamos tik tos turtinės žalos sumos, kurios skirtos realiai patirtai turtinei žalai atlyginti. Todėl bet kokia kita turtinė žala, dėl kurios gali derėtis darbo sutarties šalys, gali būti neapmokestinama tik tuo atveju, jeigu ji realiai patirta.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
10 aktyviausių autorių :
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?