Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
Nuo 2017-07-01 įsigaliojus naujai Darbo kodekso redakcijai, darbdaviams liko tik 2 drausminės priemonės, t.y. įspėjimas atleisti iš darbo ir atleidimas iš darbo. Tiesa yra netiesioginė priemonė, galutinis atsiskaitymas gali būti pratęsiamas iki 20 darbo dienų. Ši priemonė skatina ir darbuotoją siekti susitarimo. Susitarimas tai pati civilizuočiausia ir paprasčiausia darbo santykių nutraukimo priemonė.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?