Vykstant į užsienio komandiruotes

Gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama visa dienpinigių suma, neviršijanti patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos tais atvejais, kai darbuotojo mėnesinis užmokestis ne mažesnis kaip minimali mėnesinė alga ar valandinis atlygis padauginti iš koeficiento 1,65.

Nuo 2023-01-01 šie dydžiai lygūs 1386 Eur ir 8,481 Eur.

Tais atvejais, kai darbuotojo darbo užmokestis mažesnis, negu minimali mėnesinė alga ar valandinis atlygis padauginti iš koeficiento 1,65, GPM neapmokestinama dienpinigių bendra suma per mėnesį lygi ar mažesnė nei 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio.

Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma per mėnesį didesnė nei 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio, viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama kaip su darbo santykiais susijusios pajamos.
Apskaičiuojant darbuotojui kelių komandiruočių per mėnesį į užsienį kompensacijas, per mėnesį faktiškai išmokėtos dienpinigių sumos sudedamos.

Vykstant į komandiruotes Lietuvoje

Jei išmokėtų dienpinigių suma yra lygi arba mažesnė nei 50 proc. nustatyto mėnesinio darbo užmokesčio arba apskaičiuoto pagal valandinį atlygį, visa dienpinigių suma, neviršijanti nustatytos dienpinigių normos (15 Eur), gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

Dienpinigių suma, viršijanti 50 proc. nustatyto atlyginimo (viršijanti dalis), sudėjus kartu su apskaičiuotu darbo užmokesčiu, apmokestinama kaip su darbo santykiais susijusios pajamos.

Išmokamų dienpinigių suma turi būti lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu.

Praktiniai dienpinigių apmokestinimo gyventojų pajamų mokesčiu pavyzdžiai: