Dažniausiai pasirenkamų įmonių tipų privalumai ir trūkumai

Individuali veikla

Vienas dažniausiai pasirenkamų, mėgstamų veiklos įteisinimo būdų yra individuali veikla pagal pažymą. Labiausiai mėgstama dėl laisvumo, kuris suteikia galimybę ne tik dirbti ką norite, kada norite, tačiau ir nepermokėti mokesčių. Šis veiklos modelis puikiai tinka tiems, kurie nori pasibandyti ir išsiaiškinti, ar verslo kūrimas jums. Ši įmonės kūrimo rūšis patraukli tuo, kad nereikalauja didelių investicijų bei gilinimosi į įmonių valdymą ir pan. 

Pliusai:

• veiklos atidarymas bei uždarymas yra labai greitas, paprastas, nemokamas ir galimas internetu;
• paprasta ir nereikli buhalterija, įstatymai neįpareigoja, jog būtų samdomas buhalteris ar apskaitos paslaugas teikianti įmonė;
• dirbantys savarankiškai gali paprasčiau reguliuoti savo darbo valandas ir uždarbį;
• individualiai dirbantiems asmenims yra taikomi mažesni mokesčiai, nei asmenims, kurie dirba pagal darbo sutartį.

Minusai:

• vienu kartu reikia sumokėti visus mokesčius, kurie susikaupė per metus. Jei to nepadarysite, valstybinės institucijos mokesčius išieškos;
• nėra galimybės pritraukti jokių investuotojų, sudėtinga gauti banko paskolą;
• reputacinė rizika. Į šią veiklos formą nėra rimtai žiūrima. Norint bendradarbiauti su didelėmis įmonėmis ar partneriais, patartina galvoti apie kitą verslo valdymo formą;
• neribota asmeninė atsakomybė. Tai didžiausias šios veiklos formos trūkumas, nes veiklai nepasisekus gali tekti atsakyti visu savo asmeniniu turtu. 

Mažoji bendrija

Tai viena populiariausių verslo valdymo formų Lietuvoje. MB dalis nuo naujai steigiamų įmonių kasmet sparčiai auga. Šis juridinis vienetas pasižymi paprastu valdymu ir lankstumu, mažesniais mokesčiais bei ribota civiline atsakomybe.

Pliusai:

• ribota civilinė atsakomybė (neatsakoma savo turtu, o atsakoma tik įmonės turtu);
• nebūtina samdyti buhalterio ar apskaitos paslaugas teikiančios įmonės;
• avansinis pelno išmokėjimas (pelną išsimokėti galima bet kuriuo mokestinio laikotarpio metu. Jeigu metų pabaigoje įmonė patiria nuostolį, MB narys, gavęs avansinį pelną, turi nuostolį padengti iš gautų lėšų);
• MB narys, kuris yra ir vadovas gali dirbti pagal civilinę vadovavimo paslaugų sutartį, kurios pagrindinis privalumas – galima išsimokėti atlygį iki 100 000 EUR, sumokant tik 15% GPM.

Minusai:

• bendrijos steigėjais (nariais) gali būti tik fiziniai asmenys (nuo 1 iki 10);
• išėjimas iš mažosios bendrijos nėra sudėtingas, tačiau jeigu MB turi daugiau narių, verslas sėkmingai vystomas ir MB narys nori pasitraukti iš verslo, yra didelė tikimybė, kad jis atgaus tik savo įneštą nario įnašą. Visas kitas indėlis į bendrijos veiklą priklausys tik nuo kitų MB narių gerovės ir bendro susitarimo;
• sudėtingiau paskirstyti pelną tarp narių. Galima sudaryti MB bendradarbiavimo sutartį, kurioje aprašoma galimos situacijos tokios kaip: išėjimas iš bendrijos, pelnų paskirstymas ir pan. Tam reikalingas visų narių sutikimas;
• sunkiau pritraukti investicinį kapitalą. Juridinis asmuo negali būti MB nariu, dėl to rimti investuotojai negali dalyvauti įmonės plėtroje. 

Uždaroji akcinė bendrovė 

Kita viena iš populiariausių verslo valdymo formų Lietuvoje, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į akcijas. Pagrindinis uždarosios akcinės bendrovės veiklą reglamentuojantis dokumentas – LR akcinių bendrovių įstatymas, o jos akcininkais gali būti tiek fiziniai, tiek ir juridiniai asmenys, kurie įsigyja bendrovės akcijų.

Pliusai:

• ribota civilinė atsakomybė;
• įmonė gali išleisti naujas akcijas, kurios pritrauks papildomų investicijų;
• akcininkai turi galimybę valdyti savo dalį taip, kaip nori, tai yra, savo akcijas jie gali parduoti, padovanoti ir t.t., galimas pasitraukimas iš UAB veiklos kada tik norisi;
• turi mokestinių lengvatų  ir dirba mažiau nei 10 žmonių ir pajamos per metus yra ne didesnės nei EUR 300 000, tada lengvatinis pelno mokestis yra 5%.

Minusai:

• minimalus įstatinis kapitalas – EUR 1000;
• akcininkams išmokamas pelnas tik per dividendus ir tik tuomet, kai įmonė dirba pelningai;
• galima pelną gauti kaip darbo užmokestį, tačiau reikia susimokėti didelius mokesčius.

Jeigu verslas buvo pradėtas pasirenkant mažosios bendrijos veiklos formą arba individualios veiklos formą, verslui tapus sėkmingu labai rekomenduojama reorganizuotis ir viską perkelti į uždarąją akcinę bendrovę. Kadangi augant verslui, sudėtingėja ir valdymo procesai, todėl svarbu laiku pajusti, kada reikėtų tranfsormuoti verslą iš vienos veiklos formos į kitą.