Asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimas nuo 2024-01-01

Priimtas Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatymas

Šis įstatymas taikomas apskaičiuojant pareigines algas šiems asmenims:

• valstybės tarnautojams, įskaitant statutinius valstybės tarnautojus;
• biudžetinių įstaigų darbuotojams (t. y., valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų, finansuojamų iš valstybės biudžeto, savivaldybių biudžetų, Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ir kitų valstybės įsteigtų pinigų fondų lėšų, darbuotojams);
• valstybės politikams;
• valstybės pareigūnams;
• prokurorams;
• žvalgybos pareigūnams;
• Vadovybės apsaugos tarnybos pareigūnams;
• Specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnams;
• Konstitucinio Teismo, bendrosios kompetencijos ir specializuotų teismų teisėjams;
• regionų plėtros tarybų administracijų direktoriams ir šių administracijų darbuotojams;
• kariams;
• įstatymų pagrindais sudarytų komisijų (grupių, tarybų, Teisėjų garbės teismo, darbo arbitražo, Lietuvos mokslo tarybos valdybos ir ekspertų komitetų), finansuojamų iš valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų, pirmininkams, pirmininkų pavaduotojams ir nariams.

Įstatyme nustatytas bazinis dydis (1.785,4 Eur) svarbus tik perskaičiuojant dabartinį pareiginės algos koeficientą. Perskaičiuojant imama esama pareiginė alga ir dalijama iš bazinio dydžio, taip gaunant naują pareiginės algos koeficientą. Vėlesniais metais ne rečiau kaip kas dvejus metus bus perskaičiuojamas ne bazinis dydis, o įstaigos darbo užmokesčio fondas.

Dėl įstaigų darbo užmokesčio fondo didinimo bus deramasi su profesinėmis sąjungomis ir nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje bus sutariama, kiek didinti įstaigų darbo užmokesčio fondą, o įstaigos vadovas šias lėšas skirstys pagal įstaigos darbo užmokesčio politiką. Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje sutartas asignavimų darbo užmokesčiui indeksavimo dydis bus nurodytas Lietuvos atitinkamų metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatyme.

Naujovė – įstaigos vadovas darbo užmokesčio lėšas skirstys pagal įstaigos darbo užmokesčio politiką, kuri turi būti įdiegta iki 2024 m.