Ar gali darbdavys skirti piniginę kalėdinę dovaną darbuotojai, esančiai vaiko priežiūros atostogose?, UAB, AB, Klausimai-atsakymai, MB – Enciklopedia
Detali paieška
Nerasta rezultatų, atitinkančių raktinius žodžius
  Rūšiuoti pagal  datą  arba  populiarumą
Straipsnis galioja: nuo {{post.validFrom}} iki {{post.validTo}} Nėra žymų Yra pakeitimų

/
Rasti straipsniai:

Ar gali darbdavys skirti piniginę kalėdinę dovaną darbuotojai, esančiai vaiko priežiūros atostogose?

Straipsnis galioja: nuo {{c.currentPost.validFrom}} iki {{c.currentPost.validTo}} Nėra žymų Yra pakeitimų
Irma Juodienė
Irma Juodienė

Klausimas: 

„Ar gali darbdavys skirti piniginę kalėdinę dovaną darbuotojai, esančiai vaiko priežiūros atostogose?"

 

Atsakymas: 

Gali, bet ne premiją, o dovanų kuponą. Nes ji, nepaisant to, kad yra vaiko priežiūros atostogose, yra darbuotojas. Tačiau jeigu Jūs norėsite skirti dovaną tokią kaip mokėti pensijos draudimą, sveikatos draudimą, dėl 25 % ir jeigu tas darbuotojas yra vaiko auginimo atostogose, nėra nuo ko paskaičiuoti būtent tų 25 %. 

Pranešimo pateiktys

 

Straipsnis laukia autoriaus

Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :)

Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins.
Kodėl man naudinga rašyti?
Kaip parašyti straipsnį?

Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai

Nėra žymų
Sukurti straipsnį
Wiki
Visi vebinarai
10 aktyviausių autorių :
 ({{author.postsCount}})
 ({{author.postsCount}})
Visi autoriai:
Publikuoti straipsniai:
Ruošiami straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]


Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!
Kodėl man naudinga rašyti?