Tarnybinių ginčų naujausia teisminė praktika

Kaip rodo teismų duomenys, daugiausia bylų 2023 metais buvo išnagrinėta dėl tarnybinių nuobaudų – 34% (daugiausia bylų 2022 m. buvo išnagrinėta dėl tarnybinių nuobaudų teisėtumo – 23%), skelbia Viešojo valdymo agentūra. 

Bylų skaičius dėl atleidimo iš pareigų 2023 m. lyginant su 2022 m. išlieka beveik toks pat, tačiau neteisėtų atleidimų skaičius vėl padidėjo (2015 m. – 41% 2016 m. – 35%, 2017 m. – 20%, 2018 m. – 23%, 2019 m. – 27%, 2020 m. – 37,5%, 2021 m. – 24%, 2022 m. – 23,7%, 2023 m. – 33,3%, buvo neteisi įstaiga).

Pastebėtina, kad dėl struktūrinių pertvarkymų buvo nustatytas tik vienas neteisėtas atleidimas. Neteisėti atleidimai buvo dėl neproporcingai ar neteisėtai pritaikytos nuobaudos – atleidimo. Bylų skaičius dėl tarnybinių nuobaudų teisėtumo išlieka didelis. Tačiau 2023 m. teismas sušvelnino paskirtas nuobaudas arba pripažino neteisėtai skirtas jau tik 34% bylų (2015 m. – 36%, 2016 m. – 36%, 2017 m. – 44%, 2018 m. – 58%, 2019 m. – 45%, 2020 m. – 74,5%, 2021 m. – 42%, 2022 m. – 56%, buvo neteisi įstaiga).

Analizuojamu laikotarpiu buvo nagrinėtos 10 bylų dėl konkursų ir priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas teisėtumo. Dėl konkursų - visose bylose teismas patvirtino, kad konkursai buvo vykdomi laikantis procedūrų, skaidriai ir profesionaliai.

Valstybės tarnautojų atliekamų funkcijų reikšmingumas visai visuomenei ir valstybei, valstybės tarnautojo statusą turinčių asmenų skaičius rodo, jog naujausia teismų praktika tarnybinių ginčų srityje yra neabejotinai aktuali itin dideliam asmenų ratui (tiek esamiems valstybės tarnautojams, tiek siekiantiems jais tapti), valdžios institucijoms, teismams, teisininkams, akademinei bendruomenei bei kitiems suinteresuotiems asmenims.