Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
MB narys negali sudaryti darbo sutarties su MB. Tačiau MB gali samdyti pagal darbo sutartį kitus gyventojus - ne MB narius.
Mažoji bendrija, kaip darbdavys, kalendoriniais metais apskaičiuodamas mokėtiną GPM nuo darbuotojams išmokamo darbo užmokesčio, gali taikyti mėnesio NPD - GPMĮ 20 straipsnyje nustatyta tvarka.
Jeigu MB turi pagal darbo sutartis samdomų darbuotojų, tai jiems išmokamas darbo užmokesčio pajamas (išskyrus ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokas – šios pajamos apmokestinamos taikant 15% GPM tarifą, MB turi apmokestinti taikant 20% GPM tarifą. Tai yra, nuo kiekvienam darbuotojui apskaičiuotų darbo užmokesčio pajamų turi apskaičiuoti GPM, jį išskaičiuoti (pajamų išmokėjimo momentu) ir jį sumokėti į biudžetą.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?