Darbuotojai veikiami rizikos veiksnių, prieš pradėdami darbą privalo pasitikrinti sveikatą, o vėliau tikrintis sveikatą periodiškai, pagal grafiką. Prieš įsidarbindamas darbuotojas susimoka pats už sveikatos patikrinimą, tačiau jau dirbant, už periodinius patikrinimus sumoka darbdavys. Periodiniai sveikatos patikrinimai vyksta darbo metu. Standartiškai sveikatos patikros periodiškumas numatytas kas du metus, nebent gydytojas nurodytų kitaip arba tai darbuotojas, dirbantis pavojingą darbą.
Jeigu darbuotojas atsisako tikrintis sveikatą, jis turi būti nušalinamas nuo darbo už šiurkštų darbo tvarkos taisyklių pažeidimą. Įmonėje turi būti įsakymas apie privalomą sveikatos patikrinimą, taip pat grafikas kas ir kada turi pasitikrinti sveikatą, taip pat medicininės knygelės.
Visgi nėra įmonės, kuriai pavyktų, visu veiklos vykdymo metu, išvengti incidentų. Incidentais vadinami tokie įvykiai kai darbuotojas susižeidžia, tačiau jam nebuvo reikalingas nedarbingumas. Todė nuo 2014 m. įmonėje privalo būti incidentų tyrimų tvarka. Dokumente turi būti numatyta kas praneša, kas užregistruoja incidentą, incidento tyrimo eiga, t.y. kas tiria, kaip aprašomi rezultatai ir kas atsakingas už prevencinių priemonių įgyvendinimą.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
10 aktyviausių autorių :
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?