Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
Klausimas:
„Darbuotojas kreipiasi į darbo ginčų komisiją suėjus senaties terminui dėl galimai neteisingai paskaičiuotos išmokos. Bendras senaties terminas 3 metai. Ką sako praktika?"
Atsakymas:
Darbuotojas gali kreiptis į darbo ginčų komisiją net ir suėjus senaties terminui. Pateikiamas praktinis pavyzdys: Darbuotojas po 8 mėn. kreipiai į Ddarbo ginčų komisiją dėl galimai neteisingai apskaičiuotos išmokos. Senaties terminas 3 mėn. Kreipimosi į darbo ginčų komisiją terminas praleistas, bet komisija turi teisę jį atnaujinti. Bet kokiu atveju darbuotojas išsaugo teisę kreiptis į teismą. Tai šita situacija dažniausiai gali baigtis taip: darbuotojas kreipiasi į darbo ginčų komisiją, darbdavys veda ginčą profesionaliai ir prašo taikyti senatį (komisija savarankiškai senaties netaiko). Tokiu atveju komisija atsisako nagrinėti ginčą dėl praleisto termino ir paaiškina ieškovui, kad jis per 1 mėn. turi teisę kreiptis į teismą tuo pačiu klausimu. Jei per 1 mėn. darbuotojas nesikreipia į teismą, tai ši teisė dingsta.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?