Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
Darbo tvarkos taisyklės yra vienas iš svarbiausių dokumentų įmonėje. Darbo kodekse numatyta, kad būtinai įmonė turi turėti darbo tvarkos taisykles ir darbuotojai būtinai turi būti supažindinami su darbo tvarkos taisyklėmis pasirašytinai. Darbo tvarkos taisykles rekomenduojama skirstyti į 8 skyrius:
- Bendrosios nuostatos;
- Darbo sutarties sudarymas, keitimas ir nutraukimas;
- Pagrindinės darbuotojo ir darbdavio teisįs ir pareigos;
- Darbo laikas;
- Poilsio laikas;
- Darbuotojų skatinimas ir drausiminių nuobaudų taikymas;
- Darbo etika;
- Baigiamosios nuostatos.
Pareiginės nuostatos
Pareigines nuostatas rekomenduojama turėti. Dažniausiai jos padeda kai yra ginčas, ypatingai su darbuotoju dėl darbo perkėlimo, atsakomybių, kurios glaudžiai siejasi su funkcijomis. Tai svarbu apsirašyti, nes pagal tai galite vertinti darbuotojo darbą ir išvengti ginčų.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?