Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
Klausimas:
„Darbas nuotoliu. Realiai darbuotojas gali dirbti ne tik namuose, bet ir kavinėje, ar parke. Kaip atlikti tokios darbo vietos rizikos vertinimą?"
Atsakymas:
Pirmiausiai turi būti nuotolinio darbo tvarka. Jūs, kaip darbdavys, turite nustatyti ar leidžiate dirbti kur nors kitur, o tik namuose. Tai yra susitarimas. Buvau kažkada renginyje dalinęsis klausimyno forma. Tas klausimynas gali būti labai paprastas. Darbuotojas turi žinoti ergonomikos pagrindus, dėl gaisrinės saugos reikalavimų. Kiti darbdaviai už tam tikrą sumą kompensuoja, leidžia įsigyti patogią kėdę ar stalą, ar kitą priemonę.
Bet žinoma, jūs, kaip darbdavys, neįvertinsite visų galimų rizikų. Darbuotojas irgi prisiima rizikas. Čia žmogiškasis dalykas. Bet Jūs turite su darbuotoju pereiti per klausimyną, kad darbuotojas suprastų, kad būtų informuotas. Dažniausiai tai yra biurinis darbas, o jo pagrindinės rizikos yra ergonomika, kompiuterio aukštis, gaisrinė sauga.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?