Straipsnis galioja:
nuo {{c.currentPost.validFrom}}
iki {{c.currentPost.validTo}}
Nėra žymų
Yra pakeitimų
![]()
![]()
Klausimas:
„Atleidimas dėl darbuotojo kaltės"
Atsakymas:
DK 58 str. numatytos priemonės sudrausminti darbuotoją, net jeigu darbuotojas daro darbo pareigų pažeidimus. Jeigu jie nėra labai šiurkštūs, galima darbuotoją įspėti apie darbo santykių nutraukimą. Tuomet reikia užfiksuoti darbuotojo pažeidimą, kaip nustatyta šiame straipsnyje. Tuomet darbuotojas turi būti raštiškai įspėtas.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
Sukurti straipsnį
![]()
({{author.postsCount}})
10 aktyviausių autorių :
Publikuoti straipsniai:
Susisiekite su mumis: [email protected]
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?