Apskaitą tvarkančio asmens pasirinkimas

Subjekto apskaitai tvarkyti gali būti pasirenkamas subjekto darbuotojas arba apskaitos padalinys, jeigu subjekte numatoma jį turėti, taip pat juridinis asmuo, apskaitos paslaugas teikiantis pagal finansinės apskaitos paslaugų teikimo sutartį, fizinis asmuo apskaitos paslaugas teikiantis pagal sutartį, subjekto vadovas, jeigu pakankamai turi tinkamos kompetencijos, žinių ir įgūdžių, tvarkyti subjekto apskaitą (pavyzdžiui, individualios įmonės savininkas, mažosios bendrijos narys, labai mažos įmonės vadovas ar kito nedidelio subjekto vadovas).

Subjekto vadovui priimant sprendimą dėl apskaitą tvarkančio asmens pasirinkimo, rekomenduojama atsižvelgti į subjekto kaip juridinio asmens teisinę formą; subjekto vykdomos veiklos specifiką; veiklos apimtį arba įmonės kategoriją, kuriai ribotos civilinės atsakomybės pelno siekiantis juridinis asmuo priskiriamas, atsižvelgiant į subjekto turto balansinę vertę, ataskaitinio laikotarpio pardavimo grynąsias pajamas ir vidutinį darbuotojų skaičių; numatomų ūkinių operacijų ir darbų apimtis. 

Įvertinus subjekto veiklos veiksnius ir pasirinkus apskaitą tvarkantį asmenį, svarbu tinkamai įvertinti pasirenkamo asmens kompetenciją. Jeigu subjektas pagal veiklos apimtis pavyzdžiui, priskiriamas vidutinių ar didelių įmonių kategorijai, ar yra ribotos civilinės atsakomybės pelno nesiekiantis juridinis asmuo, gaunantis dideles paramos sumas, turintis daug turto ir (arba) darbuotojų, o veikla specifinė, registruojamų ūkinių operacijų įvairovė ir mokestinių prievolių apskaičiavimo apimtys didelės bei sudėtingos, finansinės informacijos pateikimo poreikis įmonei nuolatinis ir nenutrūkstamas, vadovui rekomenduojama atsakingai įvertinti  tik pasirenkamo asmens kompetenciją. Nurodytu atveju subjekto vadovas galėtų svarstyti pasirinkti apskaitos specialistą ar apskaitos padalinį apskaitą tvarkantį įmonėje, arba apskaitos paslaugas teikiantį juridinį asmenį. Individualiais atvejais galėtų būti svarstoma ir fizinio asmens, apskaitos paslaugas teikiančio pagal sutartį, pasirinkimo galimybė.

Rekomenduojama atsižvelgti į:

1. asmens profesinę kvalifikaciją;

2. asmens įgytą profesinę patirtį;

3. profesinės etikos principų laikymąsi;

4. teisės aktų, reglamentuojančių subjekto veiklą, mokestines prievoles, apskaitos tvarkymą ir atskaitomybę;

5. kitų subjektų rekomendacijas dėl asmens profesinių įgūdžių;

6. kitus veiksnius pagal įmonės poreikius ir lūkesčius.